会員確保と活動充実

本日、公益社団法人泉佐野市シルバー人材センター（以下：シルバー人材センター）さんの定時総会に出席しました。シルバー人材センターさんは、基本理念を「自主・自立・共働・共助」とし、これに基づきながら、普及啓発や受注の推進を図っていただく活動を展開されています。

泉佐野市における令和７年５月末日の６５歳以上の人口は、２万６１５７人で、全体の約２６．３％となっている中、持続可能で多様性豊かな社会をめざす上でも、年齢や性別に関係なく誰もが活躍できる環境整備がこれまで以上に求められています。

シルバー人材センターは、高齢者の方々の「働く場」として、これまで地域社会に大きく貢献されてきました。高齢者の方々の経験と知識を生かし、高齢者の方々が地域社会における「担い手」として活躍できるような就業機会がさらに必要であります。

シルバー人材センターの活動を持続可能で安定したものとするため、今年度は会員確保や活動基盤の充実を目的に補助金を増額し「入会促進特別キャンペーン」では「さのぽ」ポイントの付与をおこない、会員拡大を支援します。今後も高齢者の方々の活躍の場が拡大する活動を期待しています。

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シルバー人材センター総会・面談（ヤマト運輸）・千代松大耕連合後援会役員会　８